Треба ли посао? У "Штедионој банци"! Рецензије о компанији су позитивне!

Рецимо да сте заинтересовани за радСбербанк. Повратне информације о радној активности у овој компанији могу бити веома различите, али увек се мора узети у обзир да ова банка има одређене предности у односу на друге организације. Прво, то је највећа кредитна институција у нашој земљи. Од данас, одобрени капитал банке износи око 68 милијарди рубаља, док су приходи за прву половину 2013. године око 4,2 милијарде рубаља. са неискоришћеном добити од 191,8 милиона рубаља.

Шта је још добро у Сбербанци? Сведочења сведоче у корист овог послодавца иу смислу да је кредитна организација основана 1841. године и има око сто једанаест филијала, више од 11.000 додатних канцеларија и око 5000 оперативних каса. То значи да банка није једнодневна компанија која може нестати негде, остављајући запослене без плате и рада.

Колектив запослених у банци је готовочетврт милиона људи. За људе који познају стране језике, постоје изгледи за рад у канцеларијама организације, који су отворени у двадесет земаља свијета. Али колико је тешко радити у Сбербанци? Повратак запослених који раде директно са клијентима често садрже индикацију врло чврстог тока посјетилаца, међу којима су и многи старији људи који вјерују у банку од дана совјетске штедионице. Ово ствара одређене потешкоће у раду, пошто представници старије генерације имају мало знања о финансијској сфери. Поред тога, велики број купаца ствара редове у којима људи могу бити веома непријатељски.

Како се овај посао исплаћује? "Сбербанк Русије" нуди конкурентну плату, високе плате за стварно талентоване запослене. У неким регионима, зараде могу бити нешто ниже него код комерцијалних банака које немају тако велико особље. На крају свега, неколико компанија у Русији може ставити у секцију "Тражити запослене" за пет стотина стручњака, три стотине стручњака и стотину руководилаца.

Шта добија запосленог, кога привлачи радСбербанк? Повратак људи који већ раде тамо обавештава да банка може узети кредит под повлашћеним условима, добити материјалну помоћ, здравствено осигурање, учествовати у пензијском програму, имати ВМИ користи. Особље добија попусте на робу од партнерских компанија, које банка има пуно ("Сбербонус"). Осим тога, менаџери компаније могу преузети МБА програм (500 људи), радећи на плану развоја персоналне каријере.

Практично у сваком локалитетупостоји "Сбербанк". Гране, чији начин рада је веома разноврстан, омогућава приступ свим финансијским услугама. Истовремено, банкомати са отвореним приступом скоро увек раде 24 сата, већина додатних канцеларија траје до 19-20 сати. Међутим, постоје и структурне јединице које раде до 21 сата да пруже услуге онима који заврше касније.